 |
| 一些日本社區難以留住外國工人ーNHK WORLD-JAPAN NEWS |
如果您最近曾到日本旅遊，想必會遇到不少外國籍的勞工或職員。您是否也曾好奇或詢問過他們的來歷呢？
勞動力結構改變：外國移工在日激增
為了因應人口減少和老化，日本越來越依賴外國勞動力。去年，外國勞動力數量達到創紀錄的230萬，主要來自
- 越南
- 中國
- 菲律賓
就年成長而言，緬甸增幅最大，達61%，其次是印尼（39%）和斯里蘭卡（33%）。
「特定技能」制度及其意外後果
日本於2019年推出的「特定技能」（SSW）制度旨在解決建築、護理和養老等關鍵產業嚴重的勞動力短缺問題。該制度為外籍勞工提供了更大的工作選擇自由，包括遷往城市地區的能力。
SSW制度旨在增加勞動力，但卻無意中加劇了農村地區的勞動力短缺。許多外國工人被更高的工資和更好的生活條件吸引到東京這樣的城市中心。例如，北海道一家養老院報告稱，其護理人員的離職率高達20%。這些工人被大都會每月高出2萬至3萬日圓（約125至190美元）的工資和更溫和的氣候所吸引。
農村企業面臨的挑戰及未來展望
農村企業難以與城市更高的工資和便利設施競爭。據報道，日本政府正在計劃採取新措施，以留住人口較少地區的勞動力。然而，由於以下幾個因素，解決方案仍然複雜：
- 農村地區工資較低
- 大城市生活成本高
- 國際上對熟練勞動力的激烈競爭
沒有留言:
發佈留言
注意：只有此網誌的成員可以留言。